サプライヤ・エンゲージメント

NXPは、サプライ・チェーンにおける労働条件が安全であること、労働者が敬意と尊厳を持って扱われること、そしてNXPの製品とプロセスが環境に対して責任を持つことを保証できるよう取り組んでいます。

サプライヤの社会的責任の目標

サプライ・チェーンと連携して社会および環境の課題に取り組むことは、弊社のサステナビリティおよび人権ポリシーの重要な柱であり、サプライヤ・エンゲージメントの戦略と目標設定における重要な部分を占めています。

目標 2022年度実績
100%の主要サプライヤによるサプライヤ行動規範適合宣言書への署名 99%のサプライヤがNXPサプライヤ行動規範適合宣言書に署名
85%の是正処置計画終了率 サプライヤ監査に対する是正処置計画の終了率88%（90日間の成熟期間後）
100%の鉱物製錬所における認証取得 100%の鉱物製錬所における認証取得
サプライ・チェーンのデュー・デリジェンスと連携 強制労働のリスクが高いと考えられる地域から供給される多結晶シリコンの使用に関して、外部の製造パートナーおよびウェハ・サプライヤとともにフォローアップ・デュー・ディリジェンス調査を実施

サプライ・チェーン・マネジメント

監査

NXPはサプライヤと連携して、適用される法律、NXPサプライヤ行動規範、社会的責任に関するNXP監査基準の遵守を確認しています。

NXPサプライヤ行動規範へのコミットメント

弊社のサプライヤに対して、NXPのサプライヤ行動規範ならびに事業を行う各国の法律を遵守することを要求しています。

エンゲージメント

NXPは、サプライヤと連携および協議しながら、継続的な改善に向けた是正および予防処置計画の支援と実現に取り組んでいます。

倫理

NXPは、サプライヤによる労働者の採用および鉱物の調達が、法的要件およびNXPの要件を遵守して倫理的に行われていることを確認しています。

リスク・アセスメント

NXPは、顧問企業のVerisk MaplecroftおよびVeritéと協力し、年に一度サプライ・チェーンにおける潜在的なリスクを特定しています。

セルフ・アセスメント質問票

高リスクのサプライヤには、NXPのセルフ・アセスメントを実施して裏付けとなるポリシーや文書を提出するよう求めています。

サプライヤの多様性

NXPは、事業のあらゆる側面において多様性、平等性、包括性を重視しています。NXPでは包括的なサプライヤ・コミュニティの構築に取り組んでおり、サプライ・チェーンの一部として、多様な人々が経営する小規模なサプライヤの参加を促進しています。

リスク・アセスメント

リスクは、国リスク、製品リスク、支出リスクの3つのスコアリング・カテゴリに従って計算され、リスク要因を50%未満（中度のリスク）、50%～70%（高リスク）、71%～100%（重大リスク）のいずれかに割り当てます。

2022年の国および地域別の中/高/重大リスク・サプライヤ

2022年には、6,437社のサプライヤを評価し、中度のリスクのサプライヤ130社、高リスクのサプライヤ118社、重大リスクのサプライヤ19社が特定されました。2022年のサプライヤ・リスク・アセスメントでは、2つの国/地域（中国本土とマレーシア）で重大リスクのサプライヤが特定されました。

検証

毎月、サプライヤ監査での違反や不適合、署名済みの適合証明書、是正処置計画の終了率、サプライ・チェーン内の四半期ごとのリスク指標などのトピックに関して、重要業績評価指標 (KPI) をサステナビリティ・オフィスに報告しています。

報告書は、NXPの取締役および社外取締役で構成される環境、社会、ガバナンス (ESG) マネジメント委員会によって、年間を通じて頻繁にレビューされています。ESGマネジメント委員会では、進捗状況や改善すべき点、新たな目標について審議しています。四半期ごとのレビューは倫理委員会で行われ、月次レビューは品質リーダーシップ・チームで行われます。サプライヤ監査の結果、是正処置計画、不適合の解消に向けたサプライヤの進捗状況について話し合うために、調達マネージャとの間で月ごと、場合によっては週ごとにミーティングが行われます。

トレーニング

トレーニングは、サプライヤとその出張サービス・プロバイダに焦点を当てています。トレーニングの形態は、1対1のコンサルテーション・トレーニング、2時間のクラスルーム・トレーニング、または現場の内容領域専門家のサポートを受けたNXPソーシャル・レスポンシビリティ・チームによるウェビナー・セッションです。このトレーニングは、NXPサプライヤ行動規範の完全な要件です。サプライヤのトレーニングは次のタイミングで行われます。

  • サプライヤに対して予定されるNXP社会的責任監査の前
  • サプライヤの是正処置計画の終了タイムライン内
  • サプライヤからトレーニングの依頼があったとき

サプライヤにベスト・プラクティスを指導し、RBAのeラーニング・アカデミーを提供することも、サプライヤのトレーニングの一部です。