チームメンバー

チームメンバー

NXPの中心

NXPのポリシーとプログラム

世界中で、最高の人材を見つけて維持するためのポリシーとプログラムを用意しています。特に次の項目に重点を置いています。

ソート・リーダーシップの構築

有能で革新的なNXPのチームメンバーは、より良く、安全かつセキュアなコネクテッド・ワールドを実現する画期的なテクノロジを生み出しています。

チームメンバーの関与の促進

NXPではチームメンバーに働きかけ、育成し、大切にすることで、ステークホルダーにとっての長期的な価値を生み出しています。

多様性、公平性、包括性の確保

NXPでは、多様性、公平性、包括性を重視し、チームメンバーのユニークな才能、経験、背景、文化、アイデアを尊重しています。

人材育成と成長の機会の実現

NXPには、チームメンバーが継続的な学習を通じてスキルを伸ばし、能力を発揮できるよう支援してきた長い歴史があります。

チームメンバーの維持への取り組み

NXPは、チームメンバーの離職問題の理解と対処に取り組んでいます。

地域社会への還元

NXPは、私たちが暮らし、働く地域社会を支援するための活動に取り組んでおり、チームメンバーがそのために時間、資源、才能を惜しみなく使うことを奨励しています。

将来の人材への投資

NXPが業界や社内でエンジニアを含む次世代の人材を育成するために、どのように取り組んでいるかをご覧ください。

魅力的かつ公正な報酬と福利厚生の提供

NXPの魅力的な報酬・福利厚生プログラムは、優れた人材を引き付けるだけでなく、多様性のある従業員の全員が最高のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。