お客様の素早い設計とより早い製品化を実現する、技術情報と専門知識をご紹介します。
NXP China、NXP India、NXP Mexico、NXP USAが名誉ある認定を獲得
NXP ®Semiconductorsは従業員が会社で働く経験についてのアンケートに基づいた有名な賞「働きがいのある企業(Great Place To Work®)」に認定されました。この調査には、「信頼性」、「尊重」、「誇り」、「公正さ」、「連帯感」と言った項目が含まれています。
毎年、60の国や地域から10,000社以上の企業が「働きがいのある会社」認定調査に応募しています。 NXPでは中国、インド、メキシコ、米国の4ヵ国が参加し、いずれも2023年「働きがいのある会社」として認定されました。
「働きがいのある会社」は職場文化、従業員経験、リーダーシップ行動に関する世界的な権威であり、市場をリードする収益、従業員の定着率、イノベーションの向上をもたらすことが実証されています。
NXPは成長、イノベーション、包括性を重視する企業文化の重要性を理解しており、従業員が働きやすいと感じていることを誇りに思っています。今回の認定は魅力的な職場環境を醸成する取り組みの成果の表れです。成功する企業の礎は意欲と活気のある大事なチームメンバーによって築かれます。彼らのたゆまぬ努力が原動力となり、今回の認定につながりました。
上級副社長 兼 最高人事責任者 Chris Jensen
「働きがいのある会社認定」は従業員が働きたいと考える企業の認定として広く知られています。従業員が自分の職場での経験について回答した結果のみに基づいて評価する唯一の認定であり、優秀な人材の獲得、企業文化の測定と改善、企業価値の強化、従業員の誇りの醸成を促進します。
「働きがいのある会社認定」は世界の従業員と雇用主に高い評価を受けており、優れた従業員体験の特定と表彰に使われる世界的なベンチマークとなっています。NXP USでは今年、「働きがいがある」と回答した従業員の割合が84%に達し、米国の平均的な企業を27ポイント上回りました。
NXPでは今後もイノベーションの推進と世界を前進させる画期的な技術の開発に取り組む、多様で才能あるチームメンバーに投資を続けていきます。NXPは「信頼」と「尊重」という価値観を重視しており、採用、学習、能力開発、パフォーマンス評価プロセス、報奨プログラム、昇進などの人材プログラムにもそれが反映されています。
「働きがいのある会社認定」について (Great Place To Work® Certification™)は企業が達成を目指す「選ばれる雇用主」として最も明確な評価です。従業員が職場体験について回答する内容、具体的には信頼度の高い職場をどれだけ一貫して体験しているかに基づく唯一の認証です。「働きがいのある会社認定」は世界の従業員と雇用主の両方に認知されており、優れた従業員体験を特定し、評価するための世界的なベンチマークとなっています。毎年、60の国や地域から10,000社以上の企業が「働きがいのある会社認定」に参加しています。
職場文化の世界的権威である「働きがいのある会社(Great Place To Work®)」は30年に及ぶ画期的な調査とデータを活用し、すべての人にとって働きやすい職場づくりを支援しています。独自のプラットフォームとFor All™モデルは企業にとって従業員一人一人の体験を評価する際に有用であり、模範的な企業は「働きがいのある会社」に認定されたり、注目度の高い「働きがいのある会社ランキング(Best Workplaces™ List)」に選出されたりします。
NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ: NXPI)には、より良く、安全・安心なコネクテッド・ワールドを実現する画期的なテクノロジを生み出すために優秀な頭脳がそろっています。組み込みアプリケーション向けのセキュアなコネクティビティ・ソリューションで世界をリードするNXPは、オートモーティブ、インダストリアル& IoT、モバイル、通信インフラの各市場で新たな可能性を拓く一方、より持続可能な未来を実現するソリューションを提供しています。60年以上にわたって蓄積した経験と技術を活かし、NXPは世界30か国強で約3万4,500名の従業員を擁しています。2022年の売上高は132億1,000万米ドルでした。詳細はWebサイトwww.nxp.comをご覧ください。