理想の仕事が見つかりましたか?
採用プロセスの各段階の概要と、各段階に向けた準備に役立つヒントをご紹介しています。
NXP Semiconductorsは、Fortune 500に選ばれた半導体メーカーで、暮らしを楽にし、より良く、より安全にすることを目的に、デバイスが感知し、判断し、つながり、インテリジェントに動作できるようにするテクノロジ・ソリューションを提供しています。組込みアプリケーション向けのセキュアなコネクティビティ・ソリューションで世界をリードするNXPは、オートモーティブ、インダストリアル&IoT、モバイル、通信インフラの各市場における技術革新をけん引しています。当社の詳細については、NXPについてをご覧ください。
NXPでは現在、約29,000人の才能ある人材を雇用しています。
NXPは、世界30か国以上にオフィスを構えるグローバル企業です。NXPのグローバルな施設の詳細については、NXPの世界の拠点のページをご覧ください。
もちろんです。NXPではダイバーシティを念頭に置いてチームを編成しています。それによって、より良い製品を製造し、より良い決定を下し、より良いサービスをクライアントに提供することができます。NXPでは、技術的なスキルだけでなく、幅広い範囲の技能や経験を持つ人材を求めています。
はい。各自が関心を持つ職務のレベルや性質に応じて機会を提供しています。学位が要件に含まれる場合は、通常はその旨が職務内容に記載されます。ただし、学位を取得していない応募者でも、職務に関連する経験を積んでいることが実証できる場合は、候補者の1人として考慮される可能性があります。
はい。場合によっては、転居に関する補助が提供され、採用プロセスの中で検討されます。
最高の仕事をするための万能なアプローチはありません。NXPでは、各自がスケジュールを調整し、仕事や生活の中で自分にとって重要なことを優先できるように、日常業務の中で柔軟性を提供しています。たとえば、オフィスを拠点とするチームメンバーは、場所を問わずに仕事ができるのであれば、業務時間の半分をリモートで作業することもできます。リモート勤務に興味がある場合は、応募の際にその旨を明記するか、NXPの採用担当者にお知らせください。
プロセスは職種や部署によって異なります。詳細を知りたい場合は、Job Listingsのページで、右上のリンクからサインインした後、右上にある「Candidate Home」をクリックしてください。
NXP採用情報のJob Listingsに最新の求人情報がすべて掲載されています。興味のある仕事が見つかったら、4つの方法で応募できます。NXPに初めて応募する場合は、次のオプションがあります。
以前にNXPに応募したことがある場合は、上記の3つのオプションに加えて、さらに1つのオプションがあります。
Job Listingsには、世界中のNXPの求人がすべて掲載されています。条件を指定するだけで簡単に検索できます。NXPでは、国籍やビザの有無にかかわらずすべての有資格者を考慮し、すべての場所で同じ応募プロセスが使用されます。
社内の採用担当チームのメンバーが最初に履歴書の審査を行った後、資格が認められた履歴書は採用責任者に転送され、応募者追跡システムの中で選考が行われます。その後、採用責任者は、職務に適していると判断した人に電話での面接を依頼します。次の段階に進んだ応募者には、一連の面接(バーチャルまたはオンサイト)が行われます。これらの面接の結果に基づき、最も適格な応募者に対して採用の内定を行います。
募集の最新状況はnxp.com/careersで毎日更新されています。また、LinkedInでNXPをフォローすることで、最新の求人情報の投稿やNXPに関するその他の情報を見ることができます。
就労ビザのスポンサーシップは、職務の要件と各個人の資格によって異なります。NXPは、あらゆる国からあらゆる背景を持つ人々を採用しており、スポンサーシップについてはケースバイケースの判断で資格を決定します。
応募プロセスは約10~15分で迅速かつ簡単に完了できます。
はい。同じ候補者プロファイルを使用して、一度に複数の職務に応募できます。ただし、ご自身の経験や興味に合った職務にのみ応募することをお勧めします。
職務への応募プロセスが完了すると、応募が受理されたことを確認するメッセージが画面に表示されます。また、確認のメールも届きます。
職務に応募すると、応募の確認メールが届きます。応募の処理状況を確認するには、Job Listingsのページで、右上のリンクからサインインした後、右上にある「Candidate Home」をクリックしてください。「Submitted Applications」セクションで状況を確認できます。
職務に応募する際に、 「NXPがあなたの情報を他の求人に使用することを許可しますか?」という質問が表示されます。この質問に「はい」と答えた場合、候補者の詳細はNXPの中央データベースに最長2年間保存されます。この質問に「いいえ」を選択した場合、NXPでは、応募した職務が他の応募者に決まるか、または募集を終了するまでの間のみ、応募者の個人情報を保持します。「Candidate Home」ページに移動し、右上にある自分のメールアドレスをクリックすると、いつでもプロファイルを削除できます。「Account Settings」をクリックし、「Delete My Information」をクリックします。NXPでは毎月データをパージするので、応募者のデータは遅くとも31日後には完全に削除されます。詳しくは、応募者プライバシー保護方針をご覧ください。
はい、社員紹介プログラムがあります。応募プロセス中に、「NXPについてどのように知りましたか?」という質問が表示されます。「社員からの紹介」を選択し、紹介した社員の@nxp.comメールアドレスを入力してください。採用チームがその社員にフォローアップを行います。
すべてのNXPの求人は、身辺調査を含む採用前審査プロセスの正常な完了を条件として行われます。応募者が条件付きの内定を受け入れた後で、身辺調査が開始されます。
NXPの特定の職務については、雇用の条件として必須の薬物審査が求められる場合があります。内定を受け取った職務に薬物審査が必要な場合は、内定とともに通知され、審査プロセス中に次の段階について指示されます。指定の期間内に必要な薬物審査が完了しなかった場合、条件付きの採用内定が取り下げられる可能性があります。
応募した職務で候補から外れた場合には、通常はメールで通知されるか、採用担当者から直接伝えられます。何らかの理由で数週間にわたり何の通知もなかった場合は、その職務について別の候補者でプロセスが進んでいる可能性があります。応募の処理状況を確認するには、Job Listingsのページで、右上のリンクからサインインした後、右上にある「Candidate Home」をクリックしてください。
すでにシステムに候補者プロファイルがある場合は、新しいプロファイルを作成する必要はありません。同じ候補者プロファイルを使用して、別の職務にも応募できます。メールアドレスを変更する必要がある場合は、 Job Listingsのページで、右上のリンクからサインインした後、右上に表示されているメールアドレスをクリックしてください。「Account Settings」を選択すると、メールアドレスを変更するオプションが表示されます。
NXPから内定を受け取った場合、内定通知は採用コーディネーターからメールで送信されます。
特定の職務について候補から外れた場合は、類似した、または代替となる職務にいつでも再応募できます。ただし、応募システムの制限により、以前不採用になった同じ特定の職務には再応募できない場合があります。ご自身の経験や興味に合った職務にのみ応募することをお勧めします。
求人プロセスは募集開始後に継続的に進められ、募集は任意の時点で終了する場合があります。そのため、希望の職務の候補者として考慮されるためには、できるだけ早く応募を提出することを強くお勧めします。
応募件数が多いため、採用プロセスのこの段階では、応募内容に関する個別のフィードバックを提供することはできません。
自分の強みに目を向けてください。NXPでは、技術やコミュニケーションのスキル、文化への精通、ビジネスの才覚をそれぞれバランスよく備えた才能のある人々を必要としています。これまでにどのようなイノベーションに取り組んできたかを示してください。NXPでは、世界を予測し、自動化し、進化させるブレークスルーの加速に注力しています。管理職やインターンシップに応募する場合でも、さまざまな課題に意欲的に取り組み、新しい視点で問題を見つめるイノベーターが求められます。失敗した経験と学んだ内容を共有してください。大きなアイデアを追い求める過程で犯した間違いについて話すことを躊躇してはいけません。私たちは成功よりも失敗から多くのことを学びます。そのような経験は、大きな成功と同じくらい重要なことです。
スケジュール設定:面接の件数が多いため、多くの場合、候補者にはメールで通知を送り、面接の流れについて説明します。面接に参加するために長距離の移動が必要な場合は、提携している旅行代理店が直接候補者に連絡し、必要な航空便や宿泊施設を手配します。
面接のプロセス:NXPでの面接は通常、電話面接と、その後1回または複数回のオンサイト/バーチャル面接で構成されています。
オンサイト面接:オンサイト面接は、採用チームのさまざまなメンバーとの個別ミーティングです。これは、候補者が部門と職務について包括的に理解できるように設計されています。
バーチャル面接:Microsoft Teamsプラットフォームを使用して、採用チームのさまざまなメンバーとの一連の個別ミーティングをバーチャル面接形式で行います。
面接の形式:グループや職種によって面接のスタイルは大きく異なる場合があります。面接担当者の多くは、候補者のスキルを理解するのに役立つ質問をすると同時に、候補者の人となりや、コミュニケーションの仕方についても関心を持ちます。場合によっては、複数の社員が一緒に面接を行うパネル面接を選択することもあります。その場合は、面接スケジュールにパネル面接と記載されます。
面接後2週間以内に候補者に連絡することを原則としていますが、面接対象者の数によってはさらに時間がかかる場合もあります。それまでの間に質問がある場合は、いつでも採用担当者に連絡してください。バーチャル面接およびオンサイト面接を受けた候補者にはすべて、採用の可否にかかわらず、面接結果が直接通知されます。
NXPは、障がいをお持ちの方が採用プロセスに参加できるよう、ご要望に応じて合理的な配慮を提供しますNXPはまた、障がいをお持ちの方でも安心して利用できる職場環境の確保に取り組んでいます。NXPは雇用主として機会均等を重視し、従業員の多様性を尊重しています。面接プロセスの中で必要となる配慮については、採用担当者にお気軽にお申し出ください。
NXP採用情報のJob Listingsには、学生や新卒者向けの最新の就業機会がすべて掲載されています。また、LinkedInのページで見つけることもできます。米国在住で.eduのメールアドレスをお持ちの場合は、HandshakeでNXPポータルにアクセスすることもできます。
NXPでは、短期インターンシップと一部の国での長期就労の両方に学生を採用しています。また、一部の地域では勤労学生を雇用し、学校に通いながらパートタイムで勤務できるようにしています。これらはすべて、エンジニアリング、サプライ・チェーン、製品マーケティング、事業運営など、さまざまな職務で募集を行っています。
NXPが施設を持つすべての地域で、パートタイムとフルタイムで勤務する学生を募集しています。NXPの世界の拠点に関する詳細については、世界の拠点のページをご覧ください。
はい、複数の職務に同時に応募できます。ただし、ご自身のスキルや興味に合った職務にのみ応募することをお勧めします。各職務の要件に対して個別に評価が行われ、同時に異なる職務の面接が行われる場合もあります。
貴重な実務経験を積み、NXPでの仕事内容を直接学ぶことができるインターンシップへの応募をお勧めしますが、フルタイムの職務への直接応募も歓迎しています。
はい。採用された場合は、NXPの大学担当チームが必要な書類の作成をサポートします。
はい。採用された場合は、NXPの大学担当チームがOPTの書類作成を支援し、また入国管理チームに書類を提出して、次回のH1B申請に含まれるよう手配します。新しいH1B規制は、NCGがH1Bの対象となるまでは適用されないため、その前に規制が法廷で異議を申し立てられる可能性があります。
いいえ。ただし、転居が必要な場合は、(勤務先に応じて)少額の支援が提供される可能性があります。詳細については、面接プロセス中に採用チームまたは採用担当者にご確認ください。
インターンシップの時間は限られているので、通常は認められませんが、検討することは可能です。採用責任者にご相談ください。
最新のブラウザはすべてサポートされています。各インターネット企業はブラウザを随時更新しているので、最新バージョンを使用していることを確認してください。
Job Listingsページの右上で言語を選択できます。ここで選択した言語で応募フォームに記入することができます。現在利用可能な言語には、英語、フランス語、中国語(簡体字および繁体字)、日本語、韓国語が含まれます。
はい、どのモバイル機器からでも応募できます。
Job Listingsのページで、右上のリンクからサインインした後、右上に表示されているメールアドレスをクリックしてください。「Account Settings」を選択すると、メールアドレスを変更するオプションが表示されます。
パスワードをリセットする必要がある場合は、ログイン・ページに移動し、ログインの下の「パスワードをお忘れですか」を選択して、指示に従ってください。注:まだアカウントを作成していない場合は、応募に関して受信したメールに記載されている手順に従うか、「 アカウントを作成する」を選択します。
「Candidate Home」ページに移動し、右上にある自分のメールアドレスをクリックすると、いつでもプロファイルを削除できます。「Account Settings」をクリックし、「Delete My Information」をクリックします。NXPでは毎月データをパージするので、応募者のデータは遅くとも31日後には完全に削除されます。詳しくは、応募者プライバシー保護方針をご覧ください。
NXPの応募者プライバシー保護方針に従い、NXPが皆様の個人情報を処理する方法について懸念がある場合には、当社のデータ保護オフィス (DPO) までご連絡ください。ご懸念については、DPOが調査を実施します。なお、DPOは、連絡者ご本人であることが確認できた場合に限り対応します。合理的な期間内に回答をお送りいたします。サポートが必要な場合は、dataprotection@nxp.comまでお問い合わせください。
採用プロセスの各段階の概要と、各段階に向けた準備に役立つヒントをご紹介しています。
サインインすると、許可されたセキュアな情報にアクセスできます。 詳しくはこちら セキュアなアクセス権.
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この製品ポートフォリオに関するセキュアを入手することが可能です、 アクセス権を要求する. 詳細については セキュアなアクセス権.
注意: ご応募いただいた内容は、NXPが個別に審査いたします。 秘密保持契約を締結することで、このプロセスを迅速に進めることができます。
セキュアなアクセス権を得るためのリクエストは拒否されました。 If you think this has been declined in error, 再度アクセス要求してください.
アクセス詳細. 追加のセキュア(制限付き)情報は、以下の通りです。 この 製品 ポートフォリオ. アクセス権の追加申請.
We are currently processing your secure access rights request. Once processed, a notification will be sent to ${emailId}.
Some files related to your secure access rights are temporary unavailable due to a system error. Please check back.
お客様が行った更新を処理する間、お客様のセキュアな情報へのアクセスは無効化されます the updates you made to your NXPアカウント > プロフィール. 確認作業が完了したら、メールをお送りします。
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採用に関するよくある質問 (FAQ)
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